RRHH Press. La multinacional Kellogg quiere consolidar su posición como gran lugar para trabajar con su nuevo modelo de trabajo flexible, KWork, y sus nuevas oficinas flexibles, KOffice. Una iniciativa pionera entre todos los países de la multinacional.En base a este nuevo modelo, cada individuo organiza su tiempo optimizando el dedicado al trabajo y a su vida personal, y supone una apuesta por una estructura de valoración de las personas por objetivos y no por presencia. Los colaboradores establecen su tiempo coordinando sus responsabilidades en la empresa, fomentando una mayor responsabilidad y foco hacia los objetivos, y son libres de acudir a la sede corporativa sólo cuando sea necesario y principalmente para las relaciones cara a cara.
El trabajo flexible supone una realidad para conciliar la vida laboral y personal pero para ello son clave las herramientas y la metodología para aceptarlo y potenciarlo.
KWork y KOffice, espacio y tiempo
Como parte del compromiso de Kellogg’s de ser un gran lugar para trabajar, ha presentado su nuevo modelo de trabajo KWork, que busca fomentar la conciliación laboral y personal dando la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar y con flexibilidad horaria. Todo ello gracias a un buen uso de las tecnologías y un enfoque holístico: Espacio y tiempo.
“Con KWork hemos conseguido una situación de win-win, tanto para la compañía como para los empleados, hemos reducido la complejidad en la gestión de infraestructuras y posicionarnos como un ejemplo de sostenibilidad”, declara Susana Gómez, Directora de Recursos Humanos de Kellogg Iberia.
“Las nuevas oficinas cuentan con materiales reciclados y reciclables, una gestión eficiente del consumo eléctrico y una apuesta de una nueva oficina sin tanto papel. Pero, sobre todo, los grandes beneficios conseguidos son el aumento del bienestar del empleado, aumentando el valor de la flexibilidad, la comunicación interna y la conciliación laboral y personal”, señala Gómez.
Kellogg, presente en España desde 1977, es líder en el mercado español de cereales (Special K, All-Bran, Choco Krispies, Extra, Frosties, Corn Flakes, Smacks…).
Cuenta con una plantilla de cerca de 400 personas, de las cuales 145 forman parte de sus oficinas centrales en Madrid, dedicadas a ofrecer productos de alta calidad compatibles con un estilo de vida sano.
Kellogg España es una de las mejores empresas para trabajar según la Lista de los 50 Best WorkPlaces España 2010, elaborada por el Instituto Great Place To Work®. La comañía ha obtenido la segunda posición dentro de su categoría (empresas de 100 a 250 empleados).
