RRHH Press. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas para la promoción de la Responsabilidad Social ha diseñado, junto con la firma Deloitte, un modelo de gestión empresarial que ayudará a todas las compañías que forman parte de esta iniciativa a alinear sus estrategias y operaciones para generar un valor empresarial sostenible y a largo plazo.Este proyecto es un paso más en el objetivo del Pacto Mundial de unificar los criterios de responsabilidad corporativa y ofrecer a las empresas, independientemente de su actividad y dimensiones, un marco de trabajo sobre el que construir una política de RC unificada y sostenible.
Creado en 2.000, este proyecto tiene como objetivo conseguir que las empresas adopten políticas que defiendan los derechos humanos y el medio ambiente, y cuenta con 8.200 compañías adscritas procedentes de 135 países.
Marco de trabajo
Independientemente de que las empresas cuenten ya o no con un plan de sostenibilidad desarrollado, el nuevo modelo de gestión empresarial aporta a las compañías un marco de trabajo sobre el que organizar y enfocar sus esfuerzos para crear valor de cara a sus grupos de interés, y a la vez respetar los principios éticos de Naciones Unidas. Este modelo de gestión elaborado por Deloitte está siendo también uno de los principales temas de debate de la Asamblea Mundial de Líderes del Pacto Global, que se celebra en Nueva York esta semana.
La guía, desarrollada con información proporcionada por más de 50 empresas, describe en seis pasos el proceso a seguir por parte de las compañías para conseguir una evolución empresarial sostenible, estable y ética:
- Acometer el modelo de gestión
- Evaluar las distintas posibilidades que ofrece
- Definir las estrategias según las particularidades de cada empresa
- Implementar las estrategias en las actividades
- Comprobar los resultados
- Comunicar al entorno los avances obtenidos
Tal y como viene planteado el documento, es útil tanto para empresas que se acaban de adscribir al Pacto Mundial como para las que llevan años en el mismo. Los consejos que incluye esta guía se centran en la implementación de prácticas líderes que traen consigo futuras mejoras y una constante evolución de las metas de la empresa.
UN Global Compact Management Model
