Recursos Humanos RRHH Press. El Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha concedido el distintivo 'Igualdad en la Empresa' a Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 275, al destacar de forma relevante y significativa las políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores.
El distintivo 'Igualdad en la Empresa' es una marca de excelencia que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y que reconoce a las empresas y otras entidades que destaquen en el desarrollo de políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implementación de medidas o planes de igualdad.
En la actualidad son 122 empresas las empresas distinguidas por los resultados de las medidas de igualdad desarrolladas en su organización en cuanto a las condiciones de trabajo, en los modelos de organización de su entidad y en otros ámbitos como los servicios y productos de la empresa.
La mutua ha firmado con la representación de los trabajadores el segundo Plan de Igualdad 2015-2017 manteniendo el compromiso de establecer y desarrollar acciones de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres de la Entidad y aumentando acciones respecto al primero.
La entidad dispone de beneficios sociales para todo su personal, no solo ayudas económicas directas, sino también medidas que favorecen la conciliación familiar y laboral.
La plantilla de Fraternidad-Muprespa estaba formada a 31 de diciembre de 2015 por 1.152 mujeres y 825 hombres.
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