Recursos Humanos RRHH Press. Tres prestigiosas universidades y ocho importantes empresas del País Vasco se han adherido al Proyecto Unidos, iniciativa de la Fundación Adecco para apoyar a los estudiantes con discapacidad en su acceso al empleo.
El acto de adhesión se ha celebrado esta mañana en el Hotel Londres de San Sebastián, evento en el que han participado el director general de la Fundación Adecco, Francisco Mesonero, y las entidades que se han incorporado al protecto, concretamente la Universidad de Deusto, representada por Jose María Guibert y Jose Antonio Rodríguez, Rector y Vicerrector del Campus de San Sebastián, respectivamente, la Universidad del País Vasco, representada por Maite Zelaia, Vicerrectora de Estudiantes, y la Universidad de Mondragón, personalizada por Bixente Atxa y Lander Beloki, Rector y Decano de la Facultad de Empresariales, respectivamente.
Las empresas adheridas han sido ZTE Managed Services Southern Europe, representada por Mario Bilbao y Cristina Lonzano, Director de Relaciones Públicas y Comunicación y Consultora de Recursos Humanos, respectivamente, Bahía de Bizkaia Gas, representada por Guillermo González y Maria Dolores Rodríguez, Director General y Jefa del Departamento de Recursos Humanos, respectivamente, Nextel, representada por Juan Mateos y Javier Eceiza, Director de Desarrollo Internacional y Director de Responsabilidad Social Corporativa, respectivamente, Seguros Santalucía, representada por Mireia García, Directora de Recursos Humanos, Cadagua, representada por Luis Alfonso Saiz, Jefe del Departamento Económico-Financiero, IK4-Tekniker, representada por Maria Mercedes Aja, Directora de Personas y Organización, Erhardt, representada por Maite Miguez y Maria Antonia Muguerza, Directora de RRHH y apoderada, y ArcelorMittal Gipuzkoa, representada por Laura Valbuena, responsable de Recursos Humanos.
El Proyecto Unidos implanta el 'mentoring' en la universidad
El Proyecto Unidos es una iniciativa pionera en España que ha logrado integrar, en torno al mismo objetivo, el compromiso de otras 12 Universidades de España y 27 empresas líderes en nuestro país.
El proyecto nace en 2013 con la misión de normalizar la discapacidad en el entorno universitario, desarrollar el nivel de empleabilidad de los estudiantes con discapacidad y ofrecerles la posibilidad de conocer y ser conocidos en las empresas participantes.
La figura central del proyecto es el mentoring. Empleados voluntarios de las empresas adheridas -mentores- deciden tutorizar a uno de los estudiantes con discapacidad y apoyarles con sus conocimientos y experiencias.
El proceso incluye acciones de acogida y presentación, al menos dos contactos al mes, seguimiento durante el curso y asesoramiento telefónico y online a lo largo de todo el año académico.
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