Recursos Humanos RRHH Press. CaixaBank ha puesto en marcha un plan con el objetivo de que el 100% de su consumo eléctrico provenga de energías renovables en el año 2018, según ha informado la entidad financiera.
El compromiso de la entidad se ha anunciado hoy en Londres, en el marco del Business & Climate Summit 2016, impulsado por las organizaciones medioambientales The Climate Group y We Mean Business con el apoyo, entre otras instituciones, de la International Chamber of Commerce y el World Economic Forum Global Project on Climate Change.
De esta forma, CaixaBank pasa a formar parte de la lista RE100, una iniciativa creada en la Climate Week de Nueva York en 2014 en la que figuran las compañías más importantes del mundo que han manifestado su compromiso por utilizar el 100% de electricidad de origen renovable en el desarrollo de su actividad. Es la primera vez que una organización española se integra en este índice. En la actualidad, el proyecto RE100 cuenta con 85 compañías de todos los sectores.
Medidas para la reducción del consumo eléctrico
CaixaBank ya consume actualmente un 100% de energía procedente de fuentes renovables en sus servicios centrales, y en un elevado porcentaje de oficinas. El objetivo ahora es extender esta práctica a toda su red comercial, la mayor de una entidad financiera en España, con 5.183 oficinas. El proceso finalizará antes de 2018, coincidiendo con el final del Plan Estratégico 2015-2018.
Para lograr el objetivo, es fundamental impulsar, entre otras acciones, medidas para la reducción del consumo eléctrico, entre la que figura, por ejemplo, la implantación de dispositivos “Smart PC” que, además de permitir la movilidad y de ofrecer funcionalidades avanzadas para el trabajo de los gestores y el asesoramiento a los clientes, consumen un 25% de electricidad menos que un ordenador convencional. Asimismo, el uso de iluminación LED en las oficinas de CaixaBank contribuye al ahorro energético.
Por otro lado, CaixaBank aspira a conseguir, también en 2018, ser entidad 'carbon neutral' y compensar todas las emisiones de CO2 que genera el conjunto de la organización, según los medidores de huella de carbono de los estudios de la entidad.
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