Recursos Humanos RRHH Press. Cooperación Internacional, entidad miembro de Fevocam, plataforma que representa a 70 ONG madrileñas de acción voluntaria y que promueve el voluntariado como una forma de cambiar la sociedad, acaba de publicar un estudio sobre el perfil y la percepción de los trabajadores que participan en actividades de voluntariado corporativo.
Se trata de personas adultas, en su mayoría mujeres, un 65%, quienes, en un alto porcentaje, consideran que las acciones de voluntariado que se les propone desde sus empresas son muy positivas. De hecho, el 92% de estas personas creen que el voluntariado corporativo ayuda a lograr una implicación más a largo plazo.
El estudio destaca dos aspectos en los que influye positivamente el voluntariado corporativo. Por un lado, en la imagen que se percibe de las empresas: el 98% de los trabajadores considera que demuestra el gran compromiso con la sociedad de sus empresas, y el 94% consideran que es útil para promover una cultura solidaria entre empleados. Y por otro lado, este tipo de voluntariado influye directamente en la persona voluntaria, quien se siente más motivada en su entorno laboral con más conexión con sus compañeros (99%), y también más implicada con la mejora y la transformación social (83%).
La publicación de este estudio coincide con la celebración del décimo aniversario del Día Solidario de las empresas, una iniciativa que lleva a cabo Cooperación Internacional, junto con Atresmedia, para promover las acciones de voluntariado corporativo y gracias a la cual se han implicado más de 6.500 personas voluntarias en 133 entidades, ayudando a más de 39.500 personas.
Fevocam es consciente de la importancia y el auge que está cobrando en los últimos años el voluntariado corporativo. De ahí que el pasado año se creara una vocalía específica de Voluntariado y Empresa, como una apuesta clara por parte de Fevocam de desarrollar sinergias con el tejido empresarial para favorecer un compromiso sostenible a largo plazo con la transformación social.
Desde esta vocalía, Fevocam va a trabajar para ser agente interlocutor, favorecer la participación de las entidades en acciones de voluntariado con la empresa y velar por un voluntariado corporativo de calidad que contemple todas sus modalidades.
En este sentido, Fevocam ya ha elaborado un primer documento, 'La relación entre las Entidades de Acción Voluntaria y las Empresas (2013)', donde se recogen premisas básicas a la hora de hablar de voluntariado, empresas, trabajadores y sociedad.
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