RRHH Press. La Fundación Alares ha participado esta mañana en la mesa redonda “Gestión de la Diversidad, Multinacionales y Pobreza”, dentro de las Jornadas de Responsabilidad Social Organizacional “Educación, Trabajo y Pobreza”, organizadas por la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Complutense de Madrid. Las conferencias, que se han desarrollado a lo largo de dos días, han estado marcadas por el objetivo de intentar mejorar la gestión de los recursos humanos para intentar conseguir una mejor proyección que aporte valor añadido a las organizaciones.Mar Aguilera, Coordinadora General de Fundación Alares, ha sido la encargada de exponer los principios para promover, reforzar y difundir la diversidad en las empresas. Una herramienta que sin duda alguna, beneficia la competitividad de las organizaciones, siendo éste uno de los principales retos de nuestra economía. La globalización de los mercados actuales y la necesidad de ayudar a las empresas a ser más competitivas son algunas de las claves que nos pueden llevar a superar con éxito la actual coyuntura económica. En este sentido, Mar Aguilera ha declarado que “si las empresas no se involucran en los temas sociales, la calidad de vida de las personas es imposible. Pero además, si esas empresas lo hacen bien repercutirá en su nivel de competitividad”.
Además, Mar Aguilera ha hecho especial mención sobre la importancia del cumplimiento de la Ley de Integración Social de las Personas con Discapacidad (LISMI), ya que así, además de contribuir con la integración de las personas con discapacidad, facilitan la distinción de las organizaciones en un mercado competitivo como el actual. A este respecto, Mar Aguilera, ha señalado que las empresas, a través de sus departamentos de compras, pueden aprovechar este clima tan exigente como es el actual para convertirse en empresas sostenibles”.
