Recursos Humanos RRHH Press. Metro de Madrid ha anunciado la renovación de su compromiso con el desarrollo sostenible mediante la presentación de su nueva política de responsabilidad corporativa, en el marco del acto de celebración del primer aniversario de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la ONU en el marco de la Agenda 2030.
Esta nueva política se sustenta en tres líneas de actuación que ya están marcando el trabajo de Metro en su apuesta por el desarrollo sostenible y su futuro: el negocio responsable (con compromisos por un servicio y empleo de calidad, transparencia, gestión responsable de los proveedores, y promoción de la educación para el desarrollo sostenible), la cultura inclusiva (con compromisos para la promoción de la inclusión social en su apuesta por ciudades integradoras) y la gestión medioambiental (para fomentar el uso del transporte público y sostenible, contribuyendo así a la reducción de las emisiones a la atmósfera y disminuyendo el impacto ambiental de la propia empresa).
La Comunidad de Madrid ha apostado por incluir este nuevo enfoque en el plan estratégico de Metro a largo plazo, con el objetivo de medir la contribución de la compañía a los ODS y sus metas y, por lo tanto, para conocer finalmente su contribución real al desarrollo sostenible.
Los ODS están compuestos por 17 objetivos globales que tienen como objetivo erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos.
Fueron aprobados por la Asamblea General de la ONU, como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, el 26 de septiembre de 2015. Metro de Madrid hizo suya esta oportunidad de mejora e inició en 2016 el proceso de actualización de su responsabilidad corporativa, para renovar la gestión de sus impactos económicos, sociales y medioambientales y lograr, así mismo, su integración en la misión y los valores de la estrategia general de la empresa.
Primera contribución
La alineación de la estrategia de responsabilidad corporativa de Metro de Madrid con los ODS y la integración de los mismos en la propia cultura de la empresa, suponen la primera contribución efectiva de Metro a la consecución de esos objetivos.
Para ello, Metro realizó un estudio de los 17 ODS (y las 169 metas que los desarrollan) y analizó las prácticas que se desarrollan o pueden desarrollarse en Metro y que contribuyen al crecimiento sostenible (económico, social y medio ambiental) vinculados a alguno de los 17 objetivos globales.
Metro es socio de Pacto Mundial desde diciembre 2015, aunque inicialmente suscribió su firma en 2009. Para Metro, la vinculación con Pacto Mundial supone un respaldo a su política de responsabilidad corporativa y un foro idóneo para compartir con otras empresas sus avances en esta materia.
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