Recursos Humanos RRHH Press. La Fundación General de la Universidad de Valencia pondrá en marcha el proyecto ‘Talento y Capacidad en la Universidad’, un programa de inserción laboral dirigido a un centenar de estudiantes y titulados universitarios con diversidad funcional.
El proyecto, que cuenta con la colaboración de Fundación Adecco, será financiado por Obra Social ”la Caixa”, que aportará 48.000 euros, dentro del programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales 2016.
El principal objetivo del proyecto ‘Talento y Capacidad en la Universidad’ es impulsar la inserción profesional de los titulados universitarios con discapacidad en diferentes entidades y empresas, y fomentar así el empleo de calidad.
Con ‘Talento y Capacidad en la Universidad’ se pretende favorecer la empleabilidad de este colectivo como profesionales de alta cualificación, con ofertas acordes a sus competencias y formación, revirtiendo de esta forma en la mejora de su calidad de vida, promocionando su autonomía y mejorando su inclusión social.
Para ello, se llevarán a cabo itinerarios de asesoramiento laboral, acciones formativas y sensibilización a las empresas que coordinará la Fundació General de la Universitat de València, a través de la gestión del Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL) y de la Unidad para la Integración de Personas con Discapacidad, con el apoyo de Fundación Adecco.
Así, el proyecto se divide en cuatro fases de ejecución o actividades. La primera, de diagnóstico, asesoramiento individual y orientación laboral, servirá para, mediante entrevistas ocupacionales individuales, conocer la situación actual del participante e identificar su objetivo profesional.
La segunda, a través de actividades formativas, talleres, tutorización y modelaje, consistirá en la promoción del autoempleo entre los candidatos facilitándoles asesoramiento legal online y un servicio de elaboración de bussines-plan y de mentorización de proyectos emprendedores con la lanzadera Capazia, especializada en el apoyo a startups lideradas o colideradas por personas con diversidad funcional.
La tercera fase se desarrollará a través de una jornada de ‘Speed Networking’ de voluntariado profesional, dirigida por Fundación Adecco, en la que una decena de empresas voluntarias realizarán entrevistas simultáneas a los beneficiarios del proyecto con un doble objetivo: por una parte, mejorar la inserción de los participantes, y, por otra, sensibilizar a las empresas en la integración de personas con discapacidad y poner en valor el talento universitario del programa. Con este método, de desarrollo de habilidades para el aumento de la empleabilidad, los candidatos son preparados y entrenados en la realización de entrevistas de trabajo con el fin de afrontar con más garantías futuros procesos de selección.
La cuarta y última actividad tratará de la prospección empresarial para dar a conocer el proyecto ‘Talento y Capacidad en la Universidad’ a las empresas, sensibilizar en la contratación de las personas participantes, asesorar, analizar puestos de trabajo de posiciones a cubrir e intermediar laboralmente con ellos, e invitar al voluntariado profesional.
Con la realización de este proyecto, la Fundación General de la Universidad de Valencia responde a una de sus finalidades sociales: la atención integral de personas con diversidad funcional y la promoción del empleo de este colectivo mediante prestaciones y servicios gratuitos.
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