Recursos Humanos RRHH Press. Intel Capital ha anunciado que su Fondo para la Diversidad (Diversity Fund), ampliará su alcance más allá del enfoque inicial, orientado a empresas emergentes lideradas por mujeres y minorías infrarrepresentadas.
Así lo ha anunciado la multinacional en la 17º edición del Intel Capital Global Summit, celebrado en San Diego (California. EEUU), destacando que dicho fondo incluirá a partir de ahora a emprendedores asentados en Estados Unidos procedentes de la comunidad LGBTQ, emprendedores con discapacidad y militares veteranos.
Este fondo de 125 millones de dólares, el mayor de estas características con diferencia, ofrece acceso a los programas de desarrollo de negocio, red global, experiencia tecnológica y valor de marca de Intel Capital a startups tecnológicas.
Además, según han anunciado las nuevas responsables del Diversity Fund, Trina Van Pelt y Christine Herron, todos los inversores de Intel Capital buscarán y promoverán activamente startups lideradas por equipos diversos, además de fomentar la diversidad entre las empresas que se encuentran actualmente en su cartera.
Como muestra adicional del compromiso de Intel por la diversidad, Herron destacó que más del 60 % de las nuevas empresas del programa Intel Education Accelerator están lideradas por mujeres y/o miembros de minorías infrarrepresentadas.
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