Recursos Humanos RRHH Press. La Obra Social ”la Caixa” ha concedido ayudas por valor de 3.986.210 euros a 154 proyectos de toda España destinados a fomentar la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social mediante proyectos que refuercen las capacidades y competencias de las personas y se adapten a las necesidades de las empresas.
Esta aportación corresponde a la quinta convocatoria 2016 del Programa de Ayudas a Proyectos de Iniciativas Sociales que impulsa anualmente la Obra Social ”la Caixa” y que este año prevé destinar más de 17 millones de euros a las siete convocatorias en que se diversifica. Todas aquellas organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan en pro de estos colectivos en riesgo de exclusión pueden acceder a dicho programa.
Cerca de 22.700 beneficiarios
La convocatoria de Inserción Sociolaboral tendrá como beneficiarias finales 22.696 personas de toda España que pertenecen a los colectivos de personas con discapacidad y/o enfermedad mental, personas inmigradas, parados de larga duración, jóvenes en riesgo de exclusión social, mujeres con graves problemáticas sociales y personas adictas o exadictas, entre otros.
El 47% del total de beneficiarios, 11.993 personas, son adultos de entre 36 y 65 años, la franja de edad con más dificultades para incorporarse al mercado laboral y con riesgo de exclusión permanente, mientras que las restantes 10.703 personas son jóvenes de entre 18 y 35 años.
Los 154 proyectos seleccionados podrán conseguir más de 4.200 contratos laborales nuevos dirigidos a personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social. Se distribuyen en cinco tipologías diferentes: proyectos de mejora de ocupabilidad y reducción del riesgo de exclusión, incluida la segunda oportunidad educativa, itinerarios personalizados de acompañamiento durante el proceso de inserción y de adaptación al puesto de trabajo, intermediación laboral entre el tejido social y el empresarial, promoción del autoempleo para colectivos vulnerables (autónomos, microempresas) y fortalecimiento del mercado laboral protegido que favorezca la incorporación de personas en el mercado de trabajo ordinario.
La selección de los proyectos se ha realizado a partir de criterios de evaluación que han tomado en consideración aspectos como la complementariedad con los recursos existentes en el territorio, el apoyo de la Administración y la colaboración efectiva entre las entidades a través del partenariado, la participación de los destinatarios, el voluntariado y la implicación de la comunidad donde se desarrollan.
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