Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de La Rioja está avanzando en su objetivo de convertir a la Administración autonómica en referente y protagonista en la difusión de un modelo económico socialmente responsable.
Con este objetivo, y desde el convencimiento de que la Responsabilidad Social Corporativa es una herramienta generadora de competitividad empresarial, legitimación social y excelencia organizacional, el Ejecutivo riojano incorporará cláusulas sociales en la contratación pública, formará a sus empleados en voluntariado corporativo y promocionará entre el tejido económico de la comunidad experiencias de éxito en materia de RSC.
Según el Ejecutivo regional, estas son algunas de las medidas contempladas en la Estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de La Rioja, en cuya redacción se encuentra inmerso el Gobierno autonómico.
La Estrategia incide en la necesidad de que la Administración autonómica avance hacia una contratación socialmente responsable, para lo que incorporará un completo y detallado catálogo de cláusulas sociales y medioambientales que el Ejecutivo introducirá, siempre que la legalidad lo permita, en sus procesos contractuales.
Con ello se busca garantizar el respeto de los derechos laborales, promover la calidad en el empleo, fomentar el acceso al mercado laboral de colectivos con dificultades en este ámbito, impulsar la igualdad entre hombres y mujeres, y favorecer la protección del medio ambiente.
Por ejemplo, en el proceso de adjudicación de un contrato se introducirán criterios de valoración de la estabilidad laboral y de la inserción laboral de colectivos con dificultades, la adopción de medidas de conciliación de la vida personal y familiar, la eficiencia energética o la utilización de promoción de criterios de compra responsable.
Por último, se establecerán mecanismos para acreditar que las empresas que trabajan con la administración cumplen con sus obligaciones laborales, de Seguridad Social y de seguridad y salud en el trabajo, cuyo incumplimiento podrá dar lugar a la resolución del contrato.
Certificados SGE 21 y Bequal
Por otro lado, el Ejecutivo riojano trabaja en colaboración con la asociación de empresas y profesionales de la responsabilidad social empresarial y sostenibilidad líder en España y Latinoamérica, Forética, para que algunas áreas de la Administración regional obtengan la certificación SGE 21, primera norma europea que establece los requisitos que debe cumplir una organización para integrar en su estrategia y gestión la Responsabilidad Social.
También se pretende conseguir la certificación Bequal, promovida por algunas de las asociaciones más importantes de España en materia de discapacidad, como son la Fundación Once, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Fundación Seeliger y Conde.
Del mismo modo, el Ejecutivo riojano está desarrollando acciones para promocionar entre los trabajadores públicos el voluntariado corporativo y la acción solidaria de empresas y organizaciones.
Por último, se prevé poner en marcha próximamente el programa de mediación escolar 'Versus', que impartirán de forma voluntaria dos trabajadoras sociales de la Administración regional. El objetivo es extender en La Rioja un modelo de voluntariado que parte de trabajadores cualificados que ofrecen de forma altruista su formación y experiencia.
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