Recursos Humanos RRHH Press. Restalia, compañía líder en franquicias de restauración, continúa reforzando su compromiso con el empleo inclusivo integrando en su plantilla a 26 empleados con discapacidad.
Restalia firmó meses atrás con la Fundación Once un convenio Inserta en el que se contemplaba la incorporación a su plantilla de 150 trabajadores con discapacidad en los próximos cinco años.
Para Restalia, que en la primera mitad del año ya había incorporado a su red de franquicias a un total de 13 personas con discapacidad, la inserción laboral de discapacitados debería ser una responsabilidad de todas las empresas comprometidas con la creación de empleo.
En este sentido, Belén Martín, Directora General de Grupo Restalia, afirma que “desde la compañía no solo queremos liderar el sector de la restauración, sino que también aspiramos a potenciar la formación y el empleo de las personas con discapacidad. La plena integración de los discapacitados al empleo debería ser una labor conjunta de las empresas, la administración pública y el tejido social”.
Durante los próximos años, Restalia continuará fomentando y poniendo en práctica iniciativas que potencien el empleo inclusivo, no solo de las personas con discapacidad, sino de otros sectores en riesgo de exclusión laboral.
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