Recursos Humanos RRHH Press. Fundación Másfamilia ha hecho entrega de la renovación del Certificado empresa familiarmente responsable (efr), con la calificación 'B' Empresa Proactiva en Conciliación, a Liberty Seguros, en un encuentro celebrado en la sede de la compañía en Barcelona.
Este certificado es un reconocimiento a las políticas de conciliación llevadas a cabo en Liberty Seguros con el fin de hacer felices a las personas que trabajan en la compañía.
La aseguradora pone a las personas en el centro, comenzando por quienes forman parte de Liberty, fomentando acciones e iniciativas que buscan la conciliación de la vida laboral y personal de los empleados. Un modelo que genera un entorno más amable, donde las personas están más felices dentro y fuera de la oficina.
Liberty Seguros ha avanzado en materia de conciliación, pasando de una puntuación 'C', que la reconocía como Empresa Comprometida, a la calificación 'B', que la reconoce como Empresa Proactiva en Conciliación.
Este es el resultado del trabajo realizado para adaptarse a las necesidades de los empleados y ofrecer a quienes forman parte de la Compañía la posibilidad de crecer profesionalmente, pero también personalmente, con el objetivo de generar un entorno de trabajo en el que las personas sean el centro.
Iniciativas más valoradas
Las iniciativas mejor valoradas en el proceso de certificación por parte de Fundación Másfamilia han sido la estrategia de poner en el centro a las personas, la implicación de los empleados en el sistema de trabajo LMS, en el que las propuestas surgen directamente de los empleados, de abajo a arriba, la iniciativa FAN, el programa Nosolowork, cuyo lema es 'Tu trabajo no es solo trabajo, es mucho más', y en el que destacan 'En Bici al Trabajo' o los 'Días sin cole', la iniciativa 'Centrados en ti', una acción exclusiva para los asesores que atienden cada día a clientes y mediadores, Liberty Crece, dirigida a ofrecer una primera experiencia laboral a hijos de empleados, y, principalmente, el trabajo realizado en materia de Experiencia de Empleado, enfocado a la medición de la satisfacción a través del llamado eNps.
Liberty Seguros se ha sometido a una rigurosa y exhaustiva auditoría externa para renovar el Certificado efr. Un sello de calidad que supone una garantía para los empleados de la aseguradora y sus familiares en el ámbito de la flexibilidad laboral, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
“Mejorar nuestra calificación por parte de MásFamilia y obtener nuevamente el Certificado efr es para nosotros un acicate para continuar con iniciativas que contribuyan a mejorar la calidad de vida de quienes formamos parte de Liberty y conseguir que todos seamos más felices dentro y fuera de la oficina”, ha señalado María Eugenia Muguerza, Directora de Talento de Liberty Seguros.
“Apostar por la Certificación es apostar por una visión estratégica y de gestión de un tema tan importante como es la conciliación. Liberty así lo considera y no podemos más que agradecerles todo el trabajo que vienen realizando en estos años", ha afirmado Rafael Fuertes, Director General de Fundación Másfamilia.
La auditoría para la renovación del certificado destacó que el 83 % de los entrevistados sienten el apoyo de la Dirección en temas de conciliación y el 100 % opina que su responsable más cercano responde ante tales temas. El 83 % de los entrevistados opina que Liberty está muy por encima de otras organizaciones en temas de conciliación.
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