Recursos Humanos RRHH Press. La Junta de Castilla y León adjudicó en el primer cuatrimestre del año pasado 1.150 contratos en los que se incorporaron cláusulas sociales, por una cuantía que superó los 159 millones de euros.
Además, según informa el Gobierno regional, 2016 ha sido el año en el que se ha reforzado una contratación pública socialmente más responsable con la aprobación, en julio, de un nuevo acuerdo de directrices vinculantes que incluye importantes novedades en esta materia.
Entre estas novedades destacan el incremento en el porcentaje de reserva de contratación del 6,5 % al 6,8 %, la ampliación de la reserva de contratos no solo a los Centros Especiales de Empleo, sino también a las empresas de inserción laboral, la creación de los proyectos de inserción sociolaboral para fomentar la contratación de personas en situación o riesgo de exclusión social y la puesta en marcha de un ‘Banco de buenas prácticas’ para el asesoramiento y orientación en la aplicación de las cláusulas sociales.
Aumento en la incorporación de cláusulas sociales desde 2012
El porcentaje de incorporación de cláusulas sociales en el volumen de contratación ha ido creciendo año tras año, desde septiembre de 2012, cuando se alcanzó el primer acuerdo de incorporación de cláusulas sociales en la contratación pública.
En el acumulado desde la entrada en vigor de este primer acuerdo, el 1 de septiembre de 2012, hasta el 30 de abril de 2016, la Junta de Castilla y León ha adjudicado un total de 6.581 contratos que incorporan cláusulas sociales por importe de casi 747 millones de euros.
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