Recursos Humanos RRHH Press. Leroy Merlin, compañía líder en España en acondicionamiento del hogar (bricolaje, construcción, decoración y jardinería), ha firmado hoy un convenio de adhesión al Programa Incorpora de la Obra Social La Caixa para impulsar la inserción de personas en situación y/o riesgo de exclusión social al mundo laboral.
A través de la adhesión a este Programa, Leroy Merlin promocionará la inserción laboral de personas en situación y/o riesgo de exclusión social a su plantilla de trabajadores. El Programa Incorpora es un programa de intermediación laboral que se dirige especialmente a personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión social, parados de larga duración, víctimas de violencia de género, inmigrantes y ex reclusos, entre otros colectivos.
Según explican desde Leroy Merlin, la igualdad es un valor integrado en su día a día. Para la compañía, la diversidad e igualdad de oportunidades es una herramienta de gestión estratégica dónde el mérito es el criterio básico de desarrollo, independientemente del género, la edad, la nacionalidad o las creencias. Desde 2012 Leroy Merlin desarrolla el Plan de Igualdad de Trato y Oportunidades con el objetivo de avanzar en la igualdad de trato y contribuir a una sociedad más inclusiva.
En el marco del Plan de Igualdad, la gestión de la diversidad es un eje fundamental para Leroy Merlin. Por este motivo, la compañía promueve la integración de personas en situación y/o riesgo de exclusión social, así como de personas con discapacidad contribuyendo a su inserción laboral para conseguir que vivan y trabajen en una sociedad en la que se garantice la igualdad de oportunidades para todos.
En esta línea, Leroy Merlin también trabaja con diferentes organizaciones como la Fundación ONCE y la Fundación Carmen Pardo, con la cuál desarrolla el Proyecto Universitario 'CAMPUS' para la formación teórico-práctica de alumnos con discapacidad para fomentar su integración sociolaboral.
En la actualidad, Leroy Merlin España cuenta con más de 250 trabajadores con discapacidad, lo que supone un 2,6 % de la plantilla, superando el porcentaje exigido por la Ley General de Discapacidad (LGD). De este modo, Leroy Merlin reafirma su compromiso con el respeto al derecho de la inclusión de todas las personas reconociendo todos los beneficios que brinda la diversidad cultural, demográfica y social.
La firma del convenio de adhesión ha tenido lugar hoy en Caixa Forum Madrid. Por parte de la Fundación Bancaria La Caixa han estado presentes Jaume Farré, Director del Departamento de Integración Sociolaboral de la Fundación Bancaria la Caixa, Andreu Pascual, Responsable de la relación con la empresa del Programa Incorpora, y Beatriz Torres, Coordinadora de entidades de Incorpora Madrid. Por parte de Leroy Merlin ha estado presente Nuno Filipe, Director de RRHH de Leroy Merlin España.
Jaume Farré (izda.), Director del Departamento de Integración Sociolaboral de la Fundación Bancaria la Caixa, y Nuno Filipe, Director de RRHH de Leroy Merlin España
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