RRHH Press. Fagor Group ha publicado su nueva memoria de sostenibilidad 2010, donde se recoge su fuerte compromiso en términos de responsabilidad y transformación social e implicación con el entorno.Fagor Group es actualmente un grupo empresarial de economía social que cuenta con un modelo de gestión propio sustentado en principios de solidaridad y democracia industrial participativa, en el que los trabajadores participan de forma activa en la gestión y desarrollo de la empresa y el Grupo. En este sentido, su filosofía de gestión se basa en unos valores o pautas de comportamiento que proporcionan una orientación común a todos los trabajadores: Compromiso, Participación, Intercooperación, Innovación, Responsabilidad Social y Orientación al cliente.
En base a este modelo de gestión, la transparencia informativa es clave. Así la participación se encauza a través de foros en los que se debaten de manera conjunta decisiones, estrategias, objetivos y otros aspectos relevantes de la compañía.
Responsabilidad social
En el ámbito de la Responsabilidad Social, Fagor Group ha fomentado las buenas prácticas y la responsabilidad empresarial. En este sentido, el compromiso con la mejora social del entorno es clave para la compañía. Cuenta con un Fondo de Contribución para la Educación y Promoción Cooperativa y otros fines de interés público al que destina un 10% de sus beneficios anuales para fomentar actuaciones de carácter sociocultural.
Según Fernando Gómez Acedo, Presidente de Fagor Group, ‘la innovación y la calidad, así como el compromiso con la sociedad, están presentes en nuestra actividad diaria, lo que nos permite desarrollar la sostenibilidad en todas sus dimensiones: la social, la medio ambiental y la económica.
Acceda a la Memoria de Sostenibilidad de Fagor Group
