Recursos Humanos RRHH Press. Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, incorporará a su plantilla a 15 personas con discapacidad en los tres próximos años, en virtud de un convenio Inserta firmado con la Fundación ONCE.
El acuerdo, suscrito por el director gerente de Fraternidad-Muprespa, Carlos Aranda, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, se enmarca en el programa operativo de Inclusión Social y de la Economía Social (POISES) que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta Empleo con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, con el objetivo de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.
Según Carlos Aranda, “con la firma de este convenio, damos un paso de gigante para reforzar la Responsabilidad Social Corporativa de nuestra mutua, pudiendo avanzar en este proyecto tan ilusionante”.
Por su parte, Alberto Durán ha asegurado que “estamos muy contentos de colaborar con Fraternidad-Muprespa, sobre todo al ser una de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, esas grandes desconocidas... Gracias a Inserta podremos realizar proyectos en común que den visibilidad a ambas entidades, abriéndose un mundo de posibilidades para las personas con discapacidad”.
Fraternidad-Muprespa contará con Inserta, entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, para abordar los procesos de selección de candidatos para puestos de trabajo que puedan necesitar las empresas del grupo, así como para desarrollar posibles acciones de formación y cualificación profesional.
El convenio contempla, además, la promoción de otras acciones que favorezcan la inserción laboral de personas con discapacidad de forma indirecta, a través del fomento de colaboración con centros especiales de empleo.
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