Recursos Humanos RRHH Press. La consultora inmobiliaria BNP Paribas Real Estate ha diseñado un plan de responsabilidad social corporativa basado en una encuesta entre 6.600 participantes de once países europeos en los que tiene presencia.
Entre los principales participantes a los que BNP Paribas Real Estate solicitó colaboración para responder a la encuesta digital, se encuentran colaboradores internos (empleados y accionistas), socios comerciales (inversores, usuarios, técnicos de urbanismo, proveedores de servicio, administraciones locales, etc.), reguladores del mercado (administración pública, entidades de certificación y las federaciones y asociaciones profesionales) y líderes de opinión (medios, analistas y asociaciones).
Para determinar los 12 compromisos del plan de RSC, dichos participantes, clasificaron, por orden de importancia, 28 materias sobre responsabilidad social que fueron previamente identificadas por la compañía.
Entre todos los encuestados, el 53 % se mostró optimista respecto a los principales retos y considera que el planteamiento de responsabilidad social corporativa de BNP Paribas Real Estate resultaba "pionero y comprometido".
El plan, denominado 'Inspire Real Estate 2020', identifica 12 compromisos desarrollados en el ámbito de la responsabilidad:
- Económica: construcción de ofertas de productos y servicios innovadores con clientes y colaboradores de manera ética y responsable.
- Medioambiental: reducción de impactos ambientales de su actividad y hacer de la calidad ambiental una palanca de rendimiento material e inmaterial.
- Social: favorecer el desarrollo y el compromiso de los empleados.
- Cívica: ser un actor comprometido del sector inmobiliario y apoyar las iniciativas locales.
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