RRHH Press. Sodexo ocupa el primer puesto en el top 50 de EEUU de Empresas por la Diversidad del ranking que realiza desde hace 10 años la revista especializada DiversityInc.Según la publicación, el éxito del grupo en la implantación de las políticas de diversidad radica en la implicación del equipo directivo, que ha convertido este modelo de gestión en la base de la ética de la compañía. Así, destaca en ese sentido el papel desempeñado por el consejero delegado del Grupo Sodexo, Michel Landel, el presidente y consejero delegado en EEUU, George Chavel, y la vicepresidenta y directora para la diversidad del grupo, Yohini Anand.
Según la revista, Sodexo está a la vanguardia en formas creativas para examinar el retorno de la inversión de las iniciativas de diversidad. Así, por ejemplo, ha desarrollado un estudio entre 1.700 empleados para ver cómo valoran las políticas implantadas.
También destaca que la formación en diversidad es obligatoria para toda la plantilla, y que en los últimos cinco años ha desarrollado una herramienta de medición para evaluar el comportamiento de todos los niveles de la organización en materia de integración. Esta herramienta permite medir el progreso de la organización a través del Índice de Diversidad de Sodexo, realizando un seguimiento cuantitativo y cualitativo de los resultados.
El ranking, que se ha basado en información recogida entre un total de 449 empresas de 13 sectores de actividad, sitúa en el número dos a la compañía Johnson&Johnson, seguida de AT&T, Kaiser Permanente y Ernst & Young.
