Recursos Humanos RRHH Press. El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad e Iris Assistance (grupo Santalucía) líder en la gestión integral de reparaciones y en la tramitación de siniestros, han firmado esta semana un convenio de colaboración para la igualdad de oportunidades y el impulso del talento femenino, que incluye medidas concretas para aumentar la presencia de mujeres en puestos directivos y se enmarca dentro de la iniciativa 'Más mujeres, mejores empresas'.
Este convenio se une a las otras iniciativas de Santalucía, como el programa Talento Femenino, que tiene el objetivo de facilitar un espacio de reflexión en el que se puedan debatir temas específicos para potenciar el desarrollo y visibilidad del talento de las mujeres, y la compañía espera poder ampliar este convenio a otras empresas del grupo.
Además, el convenio es un impulso para que las mujeres de Iris Assitance puedan participar en el Proyecto Promociona 2017 que impulsa el Instituto de la Mujer para la igualdad de oportunidades junto con la CEOE.
María Teresa Maroto Soto, Directora General de Iris Assistance, ha afirmado que “la firma de este convenio de colaboración es una gran noticia que demuestra nuestro compromiso con el desarrollo y empoderamiento de la mujer en la vida política y económica. Somos conscientes de que el mayor activo de una organización son los recursos humanos que la integran, y consideramos la gestión del talento y el desarrollo de personas objetivos fundamentales. Trabajamos, día a día, para fomentar la igualdad y la participación de mujeres y hombres en el proceso decisorio a todos los niveles y en todos los ámbitos”.
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