Recursos Humanos RRHH Press. HP ha publicado hoy su Informe de Sostenibilidad 2016, en el que se esbozan nuevos esfuerzos para reducir su huella de carbono global a través de una disminución del 10 % en la intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) de Alcance 3 para 2025.
Al mismo tiempo, la compañía anunció dos objetivos de responsabilidad de la cadena de suministro para, por un lado, duplicar la participación de las fábricas en los programas de sostenibilidad de la cadena de suministro, y, por otro, desarrollar las capacidades y mejorar el bienestar de 500.000 trabajadores de fábricas para 2025. Los tres objetivos utilizan el año 2015 como base.
Estas metas son una muestra más de los esfuerzos continuos de HP para reinventar las cadenas de suministro con el fin de que sean éticas, sostenibles y resistentes en toda la industria de TI y más allá.
“Como parte de nuestra continua dedicación al impacto medioambiental y social, estamos reduciendo nuestra huella de carbono y capacitando a los trabajadores en toda nuestra cadena de suministro a nivel mundial", señala Stuart Pann, director de Cadena de Suministro de HP.
“Nos comprometemos en involucrar a nuestros proveedores como socios esenciales para integrar la sostenibilidad en todos los aspectos de nuestro negocio. Juntos, podemos impulsar cambios que beneficien a nuestro negocio, proveedores y clientes, así como a los trabajadores de las fábricas y al medioambiente”, añade Pann.
El Informe de Sostenibilidad 2016 de HP incluye detalles específicos acerca de sus progresos hasta la fecha y los nuevos objetivos que respaldan su compromiso de abordar el cambio climático y mejorar el bienestar de los trabajadores.
Entre los puntos destacados del informe de este año se incluyen un objetivo para reducir la intensidad de emisiones GEI de la cadena de suministro en un 10 %, otro para elevar el rendimiento medioambiental y social fortaleciendo a los trabajadores, y un tercero de incrementar su compromiso con la economía circular.
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