Recursos Humanos RRHH Press. La Asociación Española de Normalización y Certificación (Aenor) ha concedido a Iberdrola el certificado de la norma UNE-ISO 37001, a través del cual se verifica que la compañía cuenta con un sistema de gestión antisoborno efectivo, resultando así, la primera empresa española y una de las primeras del mundo en obtener dicho reconocimiento.
Esta norma es el estándar internacional que fija los requisitos y proporciona una guía para establecer, implementar, mantener, revisar y mejorar los mecanismos para combatir las prácticas de soborno en las empresas.
Iberdrola continúa así avanzando en su compromiso con las mejores prácticas internacionales de cumplimiento, dando reflejo a algunos de sus valores, como son los principios éticos, la transparencia y el buen gobierno corporativo.
Entre las políticas de gobierno corporativo y cumplimiento normativo con las que cuenta el grupo, se encuentran la Política para la prevención de delitos y la Política contra la corrupción y el fraude, ambas aprobadas por el Consejo de Administración de la sociedad en diciembre de 2010 y 2016, respectivamente.
La Política para la prevención de delitos tiene como objetivo transmitir a todos los directivos y empleados de Iberdrola, así como a terceros que se relacionen con la compañía, un mensaje rotundo de oposición a la comisión de cualquier acto ilícito penal, así como de la voluntad de la empresa de combatirlos y de prevenir un eventual deterioro de su imagen y su valor reputacional.
La Política contra la corrupción y el fraude, en la misma línea, busca transmitir la firme oposición de Iberdrola a la corrupción y el fraude en todas sus manifestaciones, y su voluntad de erradicarla en todas sus actividades.
En este contexto, la certificación de la norma UNE-ISO 37001 otorgada por Aenor pone de manifiesto una vez más el compromiso de Iberdrola con las mejores prácticas internacionales en la lucha contra la corrupción y sitúa a la compañía como un referente en esta materia.
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