Recursos Humanos RRHH Press. La Fundación Adecco ha orientado a 9.915 demandantes de empleo en riesgo de exclusión en el primer semestre del año, habiendo generado 3.070 empleos para ellos, un 4,3 % más que en 2016, cuando se generaron 2.943 puestos de trabajo.
La mayor parte (22,6 %) de los demandantes ha encontrado empleo en el sector industrial, en puestos como operario de producción, mozo de almacén o reponedor.
Tanto las contrataciones del sector industrial como del área logística se han incrementado con respecto al año pasado, debido al auge del eCommerce, que ha disparado la oferta en puestos como preparador de pedidos o repartidor.
Un 52 % de los contratados han sido mujeres y un 35 % supera los 45 años, siendo el nivel formativo predominante el de estudios elementales.
Según Arancha Jiménez, directora de operaciones de la Fundación Adecco, “este repunte en la contratación es un indicador muy positivo, pero no podemos dormirnos en los laureles, ya que el trabajo a realizar es aún de gran magnitud: nuestro mercado laboral continúa estigmatizando posiciones en función de datos sociodemográficos como el sexo o la edad”.
“Sin embargo, no existen empleos para hombres o para mujeres, para jóvenes o mayores: solo existen vacantes que exigen unas competencias y personas que las cumplen. Al mismo tiempo, hay que dotar a los demandantes de empleo en riesgo de exclusión de recursos y herramientas que les permitan, en primer lugar, recuperar su autoestima y confianza, para después encontrar un empleo adecuado a sus necesidades y expectativas”, añade Jiménez.
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