RRHH Press. El Departamento de Trabajo de la Generalitat de Cataluña ha apoyado a un total de 61 empresas de la demarcación de Tarragona en la elaboración de planes de igualdad o en la contratación de agentes de igualdad, a través de las órdenes para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres puestas en marcha en esta Comunidad Autónoma en 2005.En concreto, desde 2005 y hasta la actualidad, el Departamento de Trabajo ha posibilitado que 44 empresas desarrollen un plan de igualdad y que otras 17 contraten un agente de igualdad.
El objetivo del Departamento de Trabajo es apoyar a las empresas para que, en el ámbito de las relaciones laborales, adopten medidas de fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y mejoren los resultados respecto de la paridad de género en todos los niveles jerárquicos de la organización.
El Departamento de Trabajo da ayudas a las empresas de más de 30 personas trabajadoras para la elaboración de un plan de igualdad, y a las de más de 100 trabajadores para la contratación de un agente de igualdad.
Por otra parte, para el resto de empresas, el Departamento de Trabajo ha puesto en marcha el Servicio de Igualdad para Empresas (SIE), una nueva iniciativa que ofrece información, asesoramiento personalizado, recursos y formación para elaborar e implementar un plan de igualdad.
