RRHH Press. Endesa es la primera empresa española que se ha adherido formalmente, con la firma de su consejero delegado, Andrea Brentan, a los Women’s Empowerment Principles.
Esta es una iniciativa del Pacto Mundial de Naciones Unidas cuyo objetivo es fortalecer la participación de la mujer en todos los niveles y sectores de la vida económica como condición esencial para construir economías más fuertes, conseguir una sociedad más equilibrada y justa, y alcanzar los objetivos mundiales de desarrollo, sostenibilidad y derechos humanos, entre otros objetivos.
Los siete Principios incluidos en esta iniciativa son los siguientes:
- Establecer un liderazgo corporativo de alto nivel para la igualdad de género.
- Tratar a todos los hombres y mujeres imparcialmente en el trabajo, respetar y apoyar los Derechos Humanos y la no discriminación.
- Garantizar la salud, la seguridad y la ausencia de violencia.
- Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
- Implementar prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y de marketing, que fortalezcan la presencia de las mujeres.
- Promover la igualdad de oportunidades a través de iniciativas comunitarias y de intermediación.
- Medir e informar públicamente sobre los progresos realizados para lograr la igualdad de género.
El Pacto Mundial es una iniciativa de Naciones Unidas que tiene como objetivo fundamental que empresas, asociaciones internacionales de trabajadores, organizaciones no gubernamentales y otras entidades se comprometan a adoptar, apoyar y promulgar diez principios básicos universales relacionados con el respeto de los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción y el soborno.
