Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad Rey Juan Carlos (URJC) y su Unidad de Atención a Personas con Discapacidad (UAD) han puesto en marcha ‘URJC Inclusiva’, una iniciativa con la que se pretende detectar las buenas prácticas de estudiantes, profesores y personal administrativo y de servicios a favor de las personas con discapacidad.
Coincidiendo con la celebración, el pasado 3 de diciembre, del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el rector de la URJC, Javier Ramos, anunciaba, a través de un comunicado, que, con ‘URJC Inclusiva’, buscarán la accesibilidad de las personas con discapacidad “en todos los procesos, sistemas y servicios”, pero también en la parte física, adaptando los campus, la página web y la formación.
De momento, la URJC es la única universidad española que ha hecho público su compromiso con quienes tienen capacidades especiales y pone sobre la mesa medidas concretas para materializarlo.
Con la colaboración de la Fundación ONCE, el próximo lunes 18 de diciembre, el equipo de Gobierno, decanos y directores de escuela recibirán una una charla motivacional y educativa específica en materia de diversidad, inclusión e igualdad impartida por un atleta paralímpico.
El director de la UAD, Ricardo Moreno, explica que este lanzamiento supone “un paso de gigante en el ámbito de educación inclusiva”, y añade que “aceptar públicamente que se quiere avanzar en ello y demostrar que la inclusión es una estrategia transversal para la Universidad, supera cualquier barrera arquitectónica”.
Además, durante este curso académico, la URJC prevé convocar unos premios para reconocer las mejores iniciativas de la comunidad universitaria orientadas a personas con discapacidad.
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