Recursos Humanos RRHH Press. Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha recibido el distintivo 'Igualdad en la Empresa' por su política de igualdad de trato y de oportunidades a favor de sus profesionales.
Concedido por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el distintivo 'Igualdad en la Empresa' (DIE) es una marca de excelencia que reconoce a las empresas y entidades que destaquen en el desarrollo de políticas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, mediante la implementación de medidas o planes de igualdad.
Este galardón tiene una validez de tres años, y, hasta la fecha, se ha concedido a un total de 142 empresas.
Fraternidad-Muprespa ha suscrito su tercer Plan de Igualdad 2018-2020 para seguir garantizando la igualdad de oportunidades de las personas que trabajan en la entidad, favorecer su conciliación y mantener e incrementar las acciones de prevención, actuación y protección ante la violencia por razón de género o en cualquier otro ámbito.
Además tiene la certificación Bequal, categoría PLUS, como reconocimiento a las políticas de inclusión de las personas con discapacidad.
Así mismo, la entidad ha renovado su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas y para este año ha decidido impulsar la empresa saludable con la finalidad de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y grupos de interés.
Por último, a este distintivo se le suma la Marca Asturiana de Excelencia en Igualdad, entregado recientemente a la entidad, por el Gobierno del Principado de Asturias.
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