Recursos Humanos RRHH Press. Unilever, multinacional de productos de alimentación, cuidado del hogar e higiene personal, ha recibido, como reconocimiento a su modelo de bienestar laboral, el premio Mi Empresa es Saludable en la categoría de 'Buenas Prácticas en Responsabilidad Social'.
Este galardón, concedido por Más Cuota y Motorpress Ibérica, pretende reconocer a aquellas organizaciones empresariales que desarrollan un mejor proyecto de salud integrado dentro de la compañía.
El premio, cuya entrega ha tenido lugar en el Auditorio Repsol, ha sido concedido por decisión de un jurado formado por 17 profesionales de la salud, el deporte, los recursos humanos y la psicología, entre otros ámbitos.
Este jurado ha tenido en cuenta la integración del bienestar en el modelo de negocio de Unilever y de sus marcas, promoviendo la innovación y generando un impacto social y medioambiental positivo.
Iris Bonich, responsable de Comunicación y Sostenibilidad de Unilever España, y que ha sido la encargada de recoger el reconocimiento, ha señalado que "este reconocimiento significa un espaldarazo al modelo de bienestar impulsado por Unilever desde hace varios años y a los esfuerzos por introducir la sostenibilidad en nuestro modelo de negocio".
Los miembros del jurado han tenido en cuenta varios de los proyectos que Unilever lleva a cabo tanto dentro como fuera de la empresa, todos ellos integrados en el Plan Unilever para una Vida Sostenible. Entre ellos, el programa Soy Frigo, que en los últimos tres años ha generado más de 1.300 puestos de trabajo para jóvenes menores de 30 años en España.
También el programa Unilever Comparte, que ayuda a distintos colectivos en riesgo de exclusión social en Viladecans (Barcelona), ciudad donde Unilever tiene su sede para España y donde el grupo organiza anualmente la Caminata Solidaria, con una participación media de 6.000 personas por edición.
Además, el jurado ha tenido en cuenta la existencia del Comité de Sostenibilidad de Unilever, un órgano que reporta directamente a dirección y que tiene como objetivo integrar la sostenibilidad dentro del modelo de negocio del grupo.
Destacan proyectos como la creación del Día Nacional de la Agricultura Sostenible, impulsado por la marca Knorr y que tiene como objetivo fomentar las buenas prácticas entre los pequeños agricultores extremeños y el cuidado de los alimentos desde su cultivo hasta que llegan a la mesa. En este sentido, la compañía ha conseguido reducir un 30 % el consumo de agua en los campos donde se cultivan los tomates de Knorr.
Además, Unilever ha contribuido a crear una mayor consciencia contra el desperdicio alimentario dentro de los hogares españoles gracias a la creación de una Guía Práctica para reducir el Desperdicio Alimentario, al tiempo que persigue reducir a la mitad el impacto medioambiental por el uso y la fabricación de sus productos en los próximos diez años.
Desde su creación en el año 2010, el Plan Unilever para una Vida Sostenible busca mejorar la calidad de vida, la salud y el bienestar de 1.000 millones de personas antes de 2020.
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