RRHH Press. Hace 10 años un grupo de nueve personas empezaban a trabajar en un call center situado en la localidad barcelonesa de El Prat de Llobregat. Se trataba del primer centro de estas características en toda Europa atendido exclusivamente por personas con discapacidad. Culminaban así los esfuerzos de un grupo de directivos y empleados de DKV Seguros que habían decidido crear la Fundación DKV Integralia para promover la inserción laboral de las personas con discapacidad.Con el nacimiento del primer centro de trabajo en El Prat de Llobregat en el año 2000, la Fundación DKV Integralia, una entidad sin ánimo de lucro creada por DKV Seguros, dio sus primeros pasos hacia una exitosa trayectoria que la ha llevado a crecer considerablemente alcanzando en la actualidad más de 220 empleados y cuatro centros de trabajo en España.
La iniciativa se ha extendido también a Polonia a través de la compañía Ergo Hestia, perteneciente al mismo grupo que DKV Seguros.
Mireia Franch, Directora de Economía Cooperativa y Creación de Empresas de la Generalitat de Cataluña, ha felicitado esta semana -durante el acto de conmemoración del aniversario- a la Fundación por la gran labor realizada durante estos diez años contribuyendo a “romper barreras”, y les ha atribuido el mérito de demostrar como “la integración de las personas con discapacidad es totalmente compatible con la calidad, la eficiencia, el desarrollo y la creación de riqueza, especialmente en unos tiempos como los que vivimos”.
Según Josep Santacreu, Presidente de la Fundación y Consejero Delegado de DKV Seguros, “la Fundación visibiliza a las personas con discapacidad, las hace sentir útiles y mejorar de forma general su estado físico y psíquico”.
Santacreu ha felicitado a todos los miembros de la entidad por haber convertido “este sueño en realidad”, y ha apuntado a los retos de futuro que a partir de ahora debe emprender la Fundación DKV Integralia. “Seguiremos siendo pioneros en el uso de la tecnología, debemos compartir el proyecto con otros países de Europa, y exportar esta fórmula a países en vías de desarrollo, donde la discapacidad es aún un grave problema” ha adelantado.
Gracias a la labor de la Fundación DKV Integralia, la aseguradora es la empresa española con mayor cuota de personas con discapacidad integradas en su plantilla (cerca del 22%).
Estos empleados se ocupan de manera directa de la atención al cliente, que es para la aseguradora una de sus áreas clave dada su dedicación a la salud y la prevención.
El pasado mes de abril, DKV Integralia inició los actos de celebración de su décimo aniversario reuniendo a los trabajadores de sus cuatro centros en Barcelona. Durante un fin de semana, compartieron actividades lúdico-deportivas, visitaron las instalaciones decanas de la entidad en El Prat de Llobregat y asistieron a una cena de gala con la directiva de DKV Seguros.
En junio, la entidad inauguró la ampliación de sus instalaciones en Madrid, y ahora finaliza las celebraciones de su décimo aniversario en el centro de trabajo de El Prat de Llobregat, el mismo lugar donde empezó su andadura hace diez años.
