RRHH Press. Unipost, el mayor operador privado del sector postal español, y la Fundación ONCE han firmado un acuerdo por el que ambas entidades trabajarán conjuntamente a favor de la inserción laboral de personas con discapacidad. Unipost reafirma así su compromiso con la integración de este colectivo en el mercado de trabajo.En virtud del convenio alcanzado, Unipost se adhiere al Programa Inserta, creado por Fundación ONCE para promover la integración socio-laboral plena de personas con discapacidad. Para hacer posible este objetivo, la Fundación firma acuerdos con empresas líderes en diversos sectores que se caracterizan por su política socialmente responsable.
Medio centenar de personas en cuatro años
El acuerdo de colaboración supondrá la contratación por parte de Unipost de casi medio centenar de personas con discapacidad, en el ámbito de todas sus delegaciones y en un plazo de cuatro años. El operador postal ampliará así al 4% su cuota de trabajadores con discapacidad, situada actualmente en el 2,5% de la plantilla. Además, el convenio incluirá también aspectos como la formación del personal contratado, que de esta manera podrá mejorar su cualificación profesional.
Este convenio de colaboración es, para el director general de Unipost, Pablo Raventós, “sólo el primer paso en nuestra intención de dar un impulso a la Responsabilidad Social Empresarial de nuestra compañía”. “Debemos seguir caminando juntos y no conformarnos, para, a medio y largo plazo, alcanzar objetivos más ambiciosos”.
Según Raventós, una mayor ocupación de personas con discapacidad “revierte muy positivamente en nuestra actividad, sobre todo a nivel humano”.
No es fácil encontrar empresas comprometidas
Por su parte, el director general de Fundación ONCE, Luis Crespo, ha asegurado que “no es fácil encontrar empresas tan comprometidas y tan convencidas de colaborar para que la integración laboral de las personas con discapacidad sea una realidad”.
Asimismo, ha subrayado que el objetivo de integración de Fundación ONCE sólo es posible gracias al apoyo del tejido empresarial y de empresas como ésta. “Cada vez se va entendiendo más la integración de personas con discapacidad como un aspecto más de la responsabilidad empresarial”, y es que, ha concluido “renunciar al talento del 9% de la población no es aconsejable”.
Unipost y Fundación ONCE han acordado también promover la compra, por parte de Unipost, de productos o servicios fabricados por centros especiales de empleo del ámbito de la ONCE. De esta manera el grupo postal contribuirá a la viabilidad y expansión de este tipo de empresas.
Inserta Responsable
La incorporación de UNIPOST al Programa Inserta de la Fundación ONCE conlleva su adhesión al Foro INSERTA RESPONSABLE, espacio de participación e innovación sobre la responsabilidad social empresarial y discapacidad y sobre la inclusión social de las personas con discapacidad, con la finalidad de generar un impacto positivo para las empresas y organizaciones participantes.
El operador privado líder del sector postal español está decidido a potenciar su estrategia de responsabilidad social corporativa, ámbito de actuación en el que será asesorado por la Fundación Once a partir de ahora.
