RRHH Press. El programa 'Igualem', gestionado por la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), ha formado en lo que va de año a 318 empresas para incorporar a su gestión la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de las cuales el 57,2% son privadas, mientras que el 26% del total ya cuenta con planes de igualdad.En total, en las jornadas formativas que se han desarrollado este año en las ocho provincias andaluzas han sido formadas 829 personas en materia de igualdad de oportunidades en las empresas, el 79,4% de las cuales eran mujeres.
Nuevo convenio hasta 2013
La Junta ha firmado este año un nuevo convenio con los sindicatos CCOO y UGT para desarrollar hasta 2013 el programa 'Igualem', que se puso en marcha en 2007 con el objetivo fundamental de favorecer la incorporación de la igualdad de oportunidades en la gestión empresarial, de forma que incluya condiciones laborales más equitativas entre mujeres y hombres.
Además, 'Igualem' prevé la elaboración de un nuevo documento informativo que responda a las preguntas más frecuentes que les puedan surgir a las empresas que se acercan por primera vez a la planificación de la igualdad de oportunidades, a las que también se les ofrece asesoramiento sobre la legislación vigente y el proceso para la elaboración de un plan de igualdad.
Formación en todas las capitales andaluzas
En el convenio se establece que personal técnico del IAM y de los sindicatos firmantes llevarán a cabo sesiones formativas en todas las capitales andaluzas para enseñar a las empresas las buenas prácticas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Igualmente, la Junta firmará un convenio de colaboración con las empresas participantes en el programa para hacer durante dos años un seguimiento del plan de igualdad que elaboren.
Este programa ha contribuido a que ya el 90,8% de los convenios colectivos que se han firmado en lo que va de año en las empresas ubicadas en Andalucía incluyan alguna cláusula de igualdad de género.
