RRHH Press. CEMOSA Ingeniería y Control y la Fundación Adecco han firmado un acuerdo en virtud del cual se diseñarán y ejecutarán acciones destinadas a potenciar la integración laboral de las personas con discapacidad en todo el territorio nacional.En concreto, CEMOSA y la Fundación Adecco han acordado el desarrollo de programas de reorientación e integración que faciliten el acceso de las personas que lo tienen más difícil a un puesto de trabajo. Asimismo, se diseñarán e implementarán políticas de Responsabilidad Corporativa en el marco de los Recursos Humanos.
Con esta colaboración se pretende favorecer la integración de las personas con discapacidad en la vida social y laboral. Para ello, se pondrán en marcha acciones de orientación, itinerarios individuales de formación, intermediación laboral, promoción del empleo en la empresa normalizada -fomentando la integración de las personas con discapacidad -, así como el desarrollo de actividades de participación para sus empleados, entre otros.
Salvador Miquelajauregui, Director General de CEMOSA, ha puesto de manifiesto “el compromiso de la empresa con los más desfavorecidos dentro de la política de fomento del conocimiento, la innovación y la tecnología que nos caracteriza”.
Por su parte, Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, ha dicho sobre este acuerdo que significa “la oportunidad de impulsar de forma concreta las posibilidades de integración laboral de aquellas personas que por diferentes motivos lo tienen más difícil. Un apoyo fundamental de la empresa, sus directivos y empleados, para consolidar un modelo laboral sostenible”.
