RRHHpress. Convencidos del beneficio que tiene para las personas con discapacidad su incorporación al empleo ordinario, Stream-Repsol Gas Natural LNG y Fundación Adecco han sellado un compromiso que se transformará en un proyecto de responsabilidad social corporativa que va a implicar a directivos, empleados y demás grupos de interés de la compañía.
El programa de acciones que se ha contemplado poner en marcha incluye el Plan Familia para familiares con discapacidad de los empleados de Stream, acciones de voluntariado corporativo junto a entidades vinculadas a la discapacidad, apoyo a proyectos en los que exista relación con la discapacidad, el empleo y la sensibilización de la sociedad en materia de integración y todo tipo de acciones cuya finalidad principal sea la concienciación y el fomento de actitudes postivas hacia la diversidad y la discapacidad.
Asimismo, en los diferentes proyectos que se están poniendo en marcha con diferentes empresas, se están incorporando una serie de valores y conceptos que favorecen el objetivo principal del proyecto: “La integración social y laboral de las personas con algún tipo de discapacidad tanto en la propia compañía como en el mercado laboral”. La formación para el empleo, la accesibilidad y adaptación de los puestos de trabajo, el intercambio de buenas prácticas, la participación y sensibilización de los empleados, el uso transversal de los valores del deporte y el apoyo a las famillias de las personas con discapacidad, son algunos de los pilares esenciales de este proyecto.
Más allá del cumplimiento legal que obliga a las empresas a tener un porcentaje de personas con discapacidad en plantilla, a través de este proyecto se quiere ampliar la perspectiva social de las empresas y hacerlas ver el papel tan importante que juegan en el desarrollo sostenible de la sociedad y en concreto en el apoyo de aquellas personas con mayores dificultades.
“No podemos quedarnos en la ley, porque las leyes están hechas para cumplirlas, sin embargo no son sólidas sin un compromiso que vaya más allá. Invitamos a las empresas a construir realidades que favorezcan la igualdad de oportunidades para todas las personas”, apuntó Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.
