RRHH Press. Un centenar de jóvenes promesas del mundo empresarial se dieron cita esta semana en Madrid para participar en la segunda edición del Campamento de Innovación Junior Achievement, una iniciativa patrocinada por la Fundación Barclays y apoyada por la Unión Europea.El programa, que contó con la participación de 24 voluntarios de Barclays, tiene como objetivo fomentar la creatividad para generar ideas de negocio, desarrollando las técnicas, recursos mentales, aptitudes y actitudes necesarias para desarrollar en el futuro su propia idea de negocio.
Durante un día y medio, estudiantes de Formación Profesional de entre 17 y 20 años, seleccionados de diferentes centros educativos de la Comunidad de Madrid, en zonas como Villaverde, Vallecas, San Blas, Móstoles o Getafe, recibieron clases magistrales con alto grado de participación, con el objetivo de elaborar un plan de empresa “Express”.
Los 20 proyectos elaborados fueron presentados ante un jurado especializado, seleccionando como ganador el de mayor viabilidad, rentabilidad, con mayores posibilidades de inserción laboral y dando especial relevancia al nivel de inglés de los componentes del equipo, pues representarán a España en el Creativity & Innovation Challenge JA-YE, organizado por Junior Achievement Europa.
Iniciación a la vida laboral, formación emprendedora y educación financiera
Esta iniciativa propone el autoempleo como una interesante oportunidad de desarrollo profesional para alumnos de formación empresarial, con un alto componente de iniciación a la vida laboral, formación emprendedora y educación financiera. Además, el II Campamento de Innovación busca motivar a los agentes clave (padres, profesores y directivos de empresa) acerca de la importancia de fomentar el espíritu emprendedor en las aulas. El proyecto hace que la motivación de los alumnos crezca significativamente cuando saben que sus contribuciones realmente ayudarán a alguien.
Por su parte, la Directora General de Junior Achievement España, Lucía de Zavala, consideró imprescindible llevar a cabo este tipo de iniciativas. “Todo lo que se relacione con la creación de ideas y el fomento de las habilidades de nuestros estudiantes es una práctica excelente para crear futuros emprendedores”, señaló.
Según Zavala, “el mercado laboral va a pedir empleados competentes, con habilidades y actitudes, que sepan trabajar en equipo y con iniciativa porque el conocimiento ya se supone que existe y, si no, lo ofrecerá la propia empresa". Por eso “hay que enseñar a hacer preguntas, despertar la curiosidad, fomentar el pensamiento libre y desarrollar personas creativas, investigadoras y emprendedoras", añadió.
