RRHH Press. La imagen que el público en general tiene de una compañía afecta directamente al comportamiento de las personas hacía la misma, según se ha puesto de manifiesto durante la celebración esta semana en Madrid del ‘Career Day for Leaders 2010’, una jornada sobre el presente y el futuro de la mujer en el mundo empresarial.Según el director del Reputation Institute en España, Fernando Prado, quien participó en una sesión plenaria sobre Reputación Corporativa y Sostenibilidad, “las percepciones que las personas tienen sobre una empresa, es decir su reputación, tienen un impacto directo en los comportamientos de esas personas hacia la compañía, tales como comprar sus productos, recomendar la empresa, solicitar empleo, invertir o concederle el beneficio de la duda en una situación de crisis.
En este sentido, Prado señaló que “según los datos de nuestro estudio ‘Reputation Pulse España 2010’, por cada 5 puntos (sobre 100) que aumenta el índice de reputación de una empresa -entendida como admiración, respeto y confianza-, el número de personas que la recomendarían a terceros aumenta un 8,5%”.
