RRHH Press. “la Caixa” ha recibido la certificación efr empresa, que otorga la Fundación Másfamilia a las compañías que muestran su compromiso en avanzar, de manera decidida y profesional, en la conciliación entre vida laboral y familiar y en la igualdad de oportunidades de sus empleados.
Para obtener este sello de calidad, “la Caixa” se ha sometido a la rigurosa y exhaustiva auditoría externa que exige efr. Para poder mantener este certificado, la entidad será objeto de revisiones periódicas mediante la realización de auditorías externas.
El certificado efr empresa es una herramienta que aporta una metodología sencilla y eficaz para posibilitar los procesos de conciliación en las empresas. Se trata de un modelo de gestión basado en la mejora continua, que responde a una nueva cultura de trabajo en el ámbito de la responsabilidad social empresarial.
Actualmente, 240 empresas han implantado el modelo de gestión efr, lo que supone que 200.000 empleados y sus familias se benefician de medidas en el ámbito de la calidad en el empleo, la flexibilidad, el apoyo a la familia, el desarrollo profesional y la igualdad de oportunidades.
Mejora de los indicadores de productividad
Según la Fundación MásFamilia, “las entidades que se certifican bajo el modelo efr empresa se benefician de la mejora en su reputación corporativa, transmitiendo una fuerte implicación con las personas que componen sus organizaciones, lo que incide favorablemente en indicadores de productividad tales como, la atracción y retención del talento, el absentismo, la rotación y la mejora del clima laboral”.
