RRHH Press. El sindicato CCOO se ha negado a firmar el plan de igualdad de Alcampo S.A., como ya hiciera anteriormente UGT, dejando así a la Federación de Trabajadores Independientes de Comercio (Fetico) como única fuerza sindical firmante del acuerdo.Según ha informado CCOO, el plan de igualdad presentado carece de los parámetros necesarios como para que este sindicato lo dé por válido, al no incluir, por ejemplo, acciones positivas para la promoción de mujeres a puestos en donde están poco representadas. En este sentido, CCOO pone de manifiesto que las trabajadoras de Alcampo no son tenidas en cuenta ni formadas para la promoción a niveles de responsabilidad, según se desprende del diagnóstico correspondiente.
Por otro lado, CCOO afirma que no existe representación sindical en la Comisión Instructora que investiga los casos de acoso, lo que indica que “la empresa quiere investigar ella sola y decidir si hay o no acoso”, por lo que el sindicato tampoco firma este protocolo.
Por lo demás, CCOO tacha el documento de “muy ambiguo y denso”, que “confunde los objetivos generales con los específicos, poniendo como medidas propuestas que son imposibles de medir al disponer sólo de indicadores informativos”, concluyendo que “está lleno de buenas intenciones futuras, sin concretar medidas coherentes y que se ajusten a la realidad que se ha detectado en el diagnostico”.
