RRHH Press. SGS, compañía especializada en servicios de inspección, verificación y certificación, ha desarrollado, con la financiación de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, el Informe PREVINEM (Prevención, Integración y Empleo para Personas con Discapacidad en la Hostelería), un trabajo pionero en España que aporta soluciones prácticas para una eficiente integración laboral de las personas con discapacidad en el sector hotelero.Este trabajo, publicado a principios de diciembre, ha sido impulsado por la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), la Federación Española de Hostelería (FEHR) y las organizaciones sindicales UGT y CCOO, así como la Fundación CEHAT.
El estudio PREVINEM propone una guía técnica de los puestos de trabajo y las adaptaciones necesarias para que puedan ser ocupados por personas con discapacidad, con especial atención a la prevención de riesgos laborales en cada puesto.
Según el análisis realizado por SGS, la incorporación de personas con discapacidad en las plantillas de las empresas hosteleras da una respuesta concreta a las políticas de Responsabilidad Social de las compañías, potencia la fidelidad al puesto de trabajo y, en consecuencia, una mayor productividad, mejora el ambiente laboral y permite la obtención de subvenciones, entre otras ventajas para el empleador.
Para las entidades impulsoras del trabajo, el cumplimiento de la LISMI (Ley de Integración Social de Minusválidos) responde a un imperativo legal más que a una conciencia social, por lo que se hace necesario impulsar acciones para potenciar la motivación social de las empresas, más allá del mero cumplimiento de la normativa. Así, animan a las empresas a través del estudio PREVINEM a integrar políticas de Responsabilidad Social Corporativa dentro de sus estrategias de negocio, y no limitar a los beneficios fiscales la motivación principal dentro de este tipo de acciones.
Las principales organizaciones empresariales y sindicales del sector confirman de esta manera su compromiso con la integración de personas con discapacidad en un sector que emplea a casi tres millones de personas en España.
