Redacción. Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, y SIFU, centro especial de empleo de iniciativa social que promueve el empleo de personas con discapacidad, han firmado un convenio de colaboración para impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad protegidas por la mutua que se encuentren en situación de incapacidad permanente a consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
El acuerdo se enmarca en el Programa de Reinserción Laboral de Mutua Universal, desarrollado por el equipo de trabajo social de la entidad con el objetivo de acompañar y orientar a trabajadores que, tras sufrir un accidente laboral o una enfermedad profesional, deban afrontar un proceso de adaptación o reincorporación a la vida laboral.
Además de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad, el convenio promueve la plena integración y la mejora del bienestar de estas a través de la normalización de la discapacidad y contribuye a la generación de puestos de trabajo estables, protegidos y remunerados.
Ambas entidades colaborarán también en el fomento de actividades formativas destinadas a personas con discapacidad, así como en la realización de charlas de orientación laboral y sensibilización en materia de diversidad.
Juan Güell, director general de Mutua Universal, ha declarado que "este convenio supone un paso más en nuestro firme compromiso por construir una sociedad más inclusiva que promueva la igualdad de oportunidades, la diversidad, la inclusión y la creación de entornos laborales accesibles y equitativos".
Por su parte, Jon Patxi Lerga, CEO de SIFU, ha añadido que "la colaboración con Mutua Universal nos permite poner nuestra experiencia en inclusión laboral y discapacidad al servicio de personas que, tras un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, necesitan apoyo para afrontar una nueva etapa profesional. Este convenio refuerza nuestro compromiso con el acompañamiento, la adaptación y la generación de oportunidades de empleo que permitan avanzar hacia una inclusión laboral efectiva y sostenible".
