RRHH Press. Toyota España apoyará el proyecto social de la Fundación Adecco durante el año 2011 desarrollando acciones que impulsen las políticas de diversidad en la compañía y, en concreto, la integración social y laboral de las personas con discapacidad.Así, con el objetivo de acercar la discapacidad a los grupos de interés de la compañía, integrando el concepto de diversidad en la cultura corporativa y trasladando un mensaje de normalización e igualdad de oportunidades, Toyota España ha apostado por el proyecto de la Fundación Adecco, incorporando conceptos propios de las políticas de responsabilidad corporativa en la gestión de los recursos humanos.
Compromiso de sus empleados
De forma paralela, Toyota España quiere que sus empleados sean parte del proyecto, participando activamente en proyectos junto a personas con discapacidad. De esta forma, se acercará la discapacidad y se eliminarán estereotipos sociales que históricamente han dificultado a las personas con discapacidad su acceso al mercado laboral.
Según el presidente de Toyota España, Katsuhito Ohno, “vivimos en un mundo globalizado. Por este motivo las empresas tenemos que actuar consecuentemente a su diversidad, identificando el talento más allá de las propias diferencias y haciéndolo parte de nuestra estrategia. Esta iniciativa, que busca integrar a las personas con discapacidad, nos proporciona una visión más amplia de los recursos humanos”.
Toyota España distribuye y comercializa los vehículos de Toyota y Lexus, para lo que cuenta con una plantilla de 176 empleados en su sede central en Alcobendas (Madrid) y una red de 80 concesionarios, lo que supone 179 puntos de venta y 181 puntos de asistencia, donde trabajan más de 3.400 personas.
