RRHH Press. La integración laboral de las personas con discapacidad implica, necesariamente, sensibilizar a las empresas y crear entornos aptos para su incorporación. GlaxoSmithKline, de la mano de la Fundación Adecco, contribuye a eliminar barreras y estereotipos en Valladolid a través de iniciativas que favorecen la incorporación de personas con discapacidad en su plantilla, y por extensión en el entorno en el que opera.Así, el Polideportivo Pilar Fernández Valderrama ha acogido esta semana una jornada de deporte adaptado en la que 27 voluntarios de GlaxoSmithKline han participado con 40 personas con discapacidad, pertenecientes al Centro de Educación especial nº1 de Valladolid, en actividades de baloncesto en silla de ruedas, boccia, sitting-voley y un circuito para desarrollar el oído y el tacto.
Según Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco, “el ejemplo de GlaxoSmithKline representa un paso más en la diversidad y RSC de Castilla León. La implicación de las empresas en la integración de las personas con discapacidad es esencial, pues son ellas las que en última instancia van a decidir contratarlas o excluirlas. El voluntariado es la mejor herramienta para conseguir que los empleados de una empresa entiendan la discapacidad y sean capaces de convivir con ella”.
