basketballRRHH Press. La Comunidad de Madrid ha apoyado la iniciativa ‘Empléate a fondo’, el primer taller de baloncesto adaptado en el que participaron 25 personas con discapacidad intelectual y que estuvo apadrinado por el ex jugador de Estudiantes ‘Nacho’ Azofra.

Esta iniciativa, impulsada por la Fundación Estudiantes, y en la que colabora la Fundación Síndrome de Down, comprendió fase de calentamiento, ejercicios de ‘acrosport’ de coordinación, impartidos por el entrenador Manolo Coloma, así como juegos de relevos y un partido final entre los participantes.

Tanto la Comunidad de Madrid como las fundaciones implicadas en este taller de baloncesto adaptado a personas con discapacidad intelectual entienden que la práctica deportiva puede ayudar a ampliar las habilidades que se han trabajado previamente, tales como la comunicación, el trabajo en equipo y la proactividad.

Valores tenidos en cuenta por las empresas a la hora de contratar

De la misma manera, estos valores resultan fundamentales en el desempeño de cualquier labor profesional y son tenidos en cuenta por las empresas a la hora de efectuar contrataciones.

En este sentido, el Gobierno regional entiende que favorecer la autoconfianza es una tarea primordial para cualquier persona que se encuentre en el proceso de búsqueda de un empleo. Y más todavía en un escenario económico adverso, como el que existe en la Actualidad.

‘Emplea tu capacidad’

El Ejecutivo autonómico ha creado diferentes herramientas de apoyo a la integración laboral de las personas con discapacidad intelectual, entre ellas, el programa ‘Emplea tu capacidad’, que reúne diversas actuaciones que persiguen el objetivo de apoyar a las personas con discapacidad en el acceso al empleo.

Con iniciativas como esta, más de 8.000 personas con discapacidad lograron un puesto de trabajo durante el pasado año, tanto en los 203 centros especiales de empleo como en compañías ordinarias.

Además de la ya citada inserción laboral, la Comunidad de Madrid impulsa programas para la promoción de la autonomía personal y mantiene plazas residenciales y de centro de día de carácter gratuito para las personas con discapacidad.

 

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