El acto contó con la presencia del Director de la Delegación de EOI en Andalucía, Francisco Velasco, y del Presidente de AEDIPE Andalucía, Antonio Barba, así como de Alberto Pascual, Socio Director de la consultora IMP- Ingeniería para la Mejora de la Productividad, Ana Pérez, Responsable de Selección del IAT – Instituto Andaluz de Tecnología y de la propia Carmen Vallejo.
Vallejo fue la encargada de abrir el acto con la presentación de su libro, escrito a modo de “hoja de ruta para las empresas, en especial pymes, que deseen conocer su situación en referencia a las actuaciones a favor de la conciliación de la vida profesional y personal de forma sencilla, y poder realizar actuaciones de mejora para la conciliación”. El libro destaca por incluir un autodiagnóstico y diseñar un sistema de gestión para la conciliación, que puede permitir a las pymes evaluar sus actuaciones en conciliación.
Su exposición fue ilustrada con las experiencias prácticas de dos empresas, IMP Consultores, y el IAT, que ofrecieron una descripción de los beneficios que les supone la aplicación del modelo EFR – Empresa Familiarmente Responsable en la gestión empresarial. Vallejo manifestó que “el desarrollo de políticas de calidad de empleo, de apoyo a la familia, de flexibilidad horaria, desarrollo profesional e igualdad de oportunidades han arrojando en ambos casos un balance muy positivo en sus gestiones”. Así, en IMP han rebajado su rotación del 20% al 12% en el dos años (2006 a 2008), incrementando la facturación por empleado un 9% en el mismo periodo.
Alberto Pascual (IMP- Ingeniería para la Mejora de la Productividad), aprovechó la ocasión para presentar el proyecto con el SAE (Servicio Andaluz de Empleo)-Fundación Más Familia por el que su consultora implantará la cultura de conciliación e igualdad en 10 empresas andaluzas.
Al concluir la exposición de los ponentes, tuvo lugar una charla coloquio entre los asistentes al evento y los conferenciantes donde pudieron intercambiar opiniones sobre la viabilidad de la aplicación de modelos de conciliación en las empresas en un momento donde la coyuntura económica de crisis generalizada podría dificultar su correcto funcionamiento y suponer un hándicap. A la finalización del acto, se hizo entrega a los asistentes de un ejemplar del libro de la colección EOI “Guía para la conciliación de la vida profesional y personal en PYMES”.
