RRHH Press. La Obra Social de Ibercaja ha lanzado, en colaboración con la Fundación Adecco, ‘Empleabilidad Ibercaja +45’, un programa de orientación laboral dirigido a personas desempleadas mayores de 45 años, proyecto que forma parte de la nueva línea de trabajo de la Obra Social de la entidad financiera, denominada ‘Iniciativa Emplea de Ibercaja’.‘Empleabilidad Ibercaja +45’ “pretende dotar a los mayores de 45 años de las herramientas necesarias para convertir su experiencia en un valor añadido, y de esa forma permitirles competir con los más jóvenes en el mercado laboral”, señala Francisco Mesonero, Director General de la Fundación Adecco. “No hay que olvidar que estos trabajadores son una fuerza de trabajo inestimable, que reporta a las empresas grandes valores: madurez, control emocional, fidelidad al proyecto al que se vinculan…”, añade Mesonero.
El objetivo de este programa es facilitar la reincorporación al mercado laboral de las personas desempleadas mayores de 45 años, proporcionando a los participantes el grado de autonomía y los recursos necesarios para una búsqueda activa de empleo, optimizando su tiempo y potenciando sus habilidades. Entre sus contenidos se contempla la realización de asesoramiento personal, análisis de capacidades en el uso de herramientas informáticas y valoración de colaboraciones puntuales con empresas que les ayudarán a mejorar su empleabilidad.
Puede participar cualquier persona empadronada en la Comunidad de Madrid que tenga cumplidos los 45 años de edad antes del 28 de mayo de 2011. Las personas interesadas en esta iniciativa, podrán cursar hasta esa misma fecha una solicitud de participación en www.iniciativaemplea.ibercaja.es/empleabilidad45
El Programa cuenta con 200 plazas disponibles, que se asignarán tras un proceso de selección entre las solicitudes de participación recibidas. Además, todas las personas que cursen su solicitud y no sean seleccionadas recibirán la atención de esta iniciativa a través del envío de un manual con contenidos afines a este programa.
