RRHH Press. Línea Directa Aseguradora, compañía líder en la venta directa de seguros en España, ha sido reconocida con los VI Premios Fundación Randstad a la Acción Social en la categoría de Empresas por sus prácticas en materia de Responsabilidad Social Corporativa. De esta forma, la Fundación ha querido premiar la labor de la aseguradora por su firme apuesta por la diversidad como forma de crecimiento y por facilitar la integración social y laboral de personas con capacidades diferentes.Entre las iniciativas de Línea Directa en materia de Responsabilidad Social, el jurado ha querido destacar especialmente el programa ‘Sin Límites’, que integra la discapacidad en la cadena de valor de la compañía, contribuyendo así a la mejora del entorno laboral de los empleados con capacidades diferentes.
El programa, que ahora cumple dos años, incluye planes de sensibilización de la organización, atención personalizada al empleado con guías especializadas y hasta un asesor facultativo, que asesora sobre la obtención del certificado de minusvalía.
Además del programa ‘Sin Límites’ el jurado también ha destacado diversas iniciativas de la compañía en materia de Voluntariado Corporativo –que incluye la colaboración activa con diversas asociaciones, fundaciones e instituciones-, sus prácticas de conciliación de la vida laboral y personal o su política de igualdad.
Según Miguel Ángel Merino, Director General de Línea Directa Aseguradora, “Línea Directa cree en la diversidad y en la integración como forma de enriquecer su propuesta de compañía, conformando una realidad plural formada y desarrollada desde la diversidad, el respeto mutuo y el espíritu de equipo. Por eso, el Premio de la Fundación Randstad a la Acción Social constituye, por provenir de una organización referente en la materia, un incentivo para seguir impulsando y apostando por la igualdad de oportunidades”.
