RRHH Press. Durante el primer semestre del año se registró un crecimiento positivo en la afiliación a la Seguridad Social de 6.367 trabajadores autónomos, un incremento protagonizado en su totalidad por mujeres, según ha puesto hoy de relieve la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA).Así, en estos seis primeros meses del año, un total 6.813 mujeres se dieron de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), mientras que 446 hombres se dieron de baja en ese mismo periodo.
Del total de altas de autónomas en el primer semestre del año, el 94% pertenecen a las registradas en Baleares (2.830), Andalucía (1.654) y Comunidad Valenciana (+1.915).
Según Karen Gajate, secretaria ejecutiva de Políticas de Igualdad de UPTA España, estas cifras demuestran “un alto nivel de resistencia y mantenimiento del empleo autónomo entre las mujeres, así como una mayor incorporación de nuevas mujeres a la Seguridad Social, especialmente entre las trabajadoras inmigrantes, que se expanden en los nuevos sectores económicos de servicios personales y a las familias”.
Desde hace años, el número de mujeres autónomas en España supera las 900.000, y su crecimiento se mantiene. “Ahora mismo más de un millón de mujeres se han decidido a poner en marcha una aventura económica, sea por necesidad o por vocación. Este es un activo que nadie puede despreciar, menos aún una sociedad tan necesitada de iniciativa y de imaginación, como en estos momentos es la de nuestro país”, explica Gajate.
UPTA ha pedido al Gobierno un mayor apoyo a este colectivo, ya que, según la organización, “los poderes públicos deben de ser conscientes de que el futuro del trabajo autónomo, y, por lo tanto, el protagonismo de la actividad económica y empresarial de este país, depende en una medida sustancial de las mujeres. Por lo que el apoyo y consideración a este colectivo se hace imprescindible”.
Por otra parte, UPTA España exigirá al Gobierno que el Real Decreto Ley que se apruebe el día 19 de agosto incorpore la aplicación de la bonificación del 100% de las cuotas a la Seguridad Social para mujeres hasta treinta y cinco años que se incorporen al trabajo por cuenta propia, al menos durante un periodo de doce meses. “Esto se podrá transformar en un incremento de las iniciativas emprendedoras durante el año 2012, pero será necesario acompañar estas iniciativas con medidas de asistencia, formación y, sobre todo, acceso a la financiación bancaria que en este momento está prácticamente cerrada”, apunta Gajate.
