RRHH Press. La Secretaría confederal de Empleo de CCOO ha declarado hoy que las medidas contempladas en el Borrador de Decreto-Ley de medidas urgentes que aprobará el próximo viernes el Consejo de Ministros “siguen sin dar las respuestas que necesitan los trabajadores y trabajadoras para superar la actual crisis”.Para el sindicato, medidas como la suspensión temporal de la aplicación del encadenamiento de contratos del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores y la ampliación de la edad a 30 años con carácter temporal y 25 con carácter permanente en los nuevos contratos de formación “solo estimulan la temporalidad y la precariedad, elementos que, como se ha venido demostrando en todo el periodo de crisis, y con la reforma laboral llevada a cabo en el 2010, son las grandes lacras de nuestro mercado laboral”. “El gobierno, en vez de atajarlas, lo que hace es promoverlas y desregular el mercado aún más, ahondando en la dualidad y falta de estabilidad laboral”.
Según CCOO, “el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje no da respuesta a las demandas sindicales de articular un modelo formativo y de empleo que dé respuesta los jóvenes sin cualificación. La conversión de contratos temporales en contratos de fomento de la contratación indefinida, junto con el resto de las medidas, no va a tener el efecto deseado”.
Por el contrario, el sindicato ha valorado positivamente la prorroga del ‘programa Prepara’, “como veníamos pidiendo sindicalmente” y la no inclusión de la desregulación del contrato a Tiempo Parcial.
Por último, CCOO ha tachado de “inaceptable” la modificación de la Constitución sin consenso y sin la celebración de un referéndum.
