Recursos Humanos RRHH Press - Según un estudio realizado por Aon Hewitt, consultora de recursos humanos de Aon Corporation, los salarios de los trabajadores en España crecerán en 2012 por debajo del IPC y de la media europea.Esta es una de las conclusiones del estudio sobre incrementos salariales que Aon Hewitt ha realizado a nivel mundial, con 26 países y 3.190 empresas encuestadas en Europa. El estudio se centra en la evolución de los incrementos salariales y analiza los aspectos que rodean a las políticas de revisiones salariales de las empresas, así como las medidas que se están tomando para retener al talento clave.
Analizando los resultados del estudio en España, donde se ha contado con la participación de 168 empresas, se observa que el posicionamiento de nuestro país frente a nuestros homólogos europeos dista bastante, con un incremento medio esperado en España de un 2,6% frente al 3,8% esperado de media en los países de nuestro entorno. Este dato se encuentra incluso por debajo de las últimas estimaciones facilitadas por la Unión Europea respecto al IPC esperado en 2012 en nuestro país, que, según indican, será del 3%. Sin embargo, este dato supone una ligera mejora respecto al dato del año anterior, cuando el incremento salarial medio en España se situó en el 2,4%.
Por sectores de actividad, contrariamente a lo acostumbrado en los últimos años, el sector farmacéutico ya no es el que mayores incrementos concede, cogiendo el testigo la industria de equipamiento y productos médicos, con un incremento general medio estimado para 2012 de un 3,5%. En el lado opuesto se encuentra el sector del automóvil, muy penalizado por la crisis económica y por la eliminación de las ayudas del gobierno, con una estimación de incremento salarial medio para el próximo año de un 2,2%.
En cuanto a los incrementos esperados por nivel de trabajador, la alta dirección y los operarios siguen siendo los colectivos más desfavorecidos, con un incremento salarial esperado de un 2,4% y un 2,3%, respectivamente.
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