Recursos Humanos RRHH Press – El 61% de las empresas españolas pretende ampliar su plantilla en los próximos dos años, a pesar de que las predicciones de crecimiento de la economía no son tan positivas como hace un año, según el último Índice de Confianza Empresarial elaborado por Regus, proveedor mundial líder de espacios de trabajo flexible.Prácticamente la mitad de las empresas encuestadas por Regus coinciden en la contratación de más personal autónomo (el 49%) y trabajadores remotos (el 48%), con el fin de aplicar un modelo de trabajo más flexible.
Según Regus, trabajar como autónomo y de forma remota es una solución que permite ampliar la plantilla garantizando flexibilidad y una rápida escalabilidad. Además, aprovechar las soluciones ya disponibles en el mercado, incluso para las operaciones más pequeñas, permite ganar presencia en los mercados objetivo sin asumir altos riesgos y evitando compromisos a largo plazo en instalaciones y en equipos. Esto permite a las empresas crecer o retirarse en función de las volátiles condiciones del mercado.
La tendencia a la contratación de personal de las empresas españolas contrasta con los resultados del estudio, que muestran cómo el Índice de Confianza Empresarial en España ha bajado 21 puntos en el último semestre, situándose en 71 puntos, muy por debajo de la media de otros países.
Únicamente las empresas españolas que operan a escala internacional presentan una puntuación más elevada (80 puntos), siendo aquellas que se limitan al mercado nacional las que registran un índice de confianza más bajo (58 puntos).
Recuperación económica
El 74% de las empresas encuestadas han aplazado las expectativas de recuperación económica hasta la segunda mitad de 2012. En comparación con el semestre anterior, el porcentaje de empresas españolas que ha aumentado sus ingresos se ha reducido un 5%, pasando de un 32 a un 27%. Sin embargo, el índice de empresas con mayores beneficios ha experimentado un crecimiento significativo del 2%, pasando de un 18 a un 20%.
En opinión de Olivier de Lavalette, director de Regus en Europa del Sur, “el informe revela que, seis meses después del optimista arranque de 2011, las perspectivas globales han sufrido un serio revés. El porcentaje de empresas con mayores ingresos y beneficios prácticamente no ha aumentado y las expectativas de una completa recuperación se han visto frenadas de nuevo, situándose ahora en el segundo semestre de 2012. Sin embargo, ni los planteamientos ni la actividad de las empresas nacionales parecen verse excesivamente afectados, puesto que están invirtiendo en su activo más importante, el personal”.
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